在面試的時候，有些考官會問一些很“怪”的問題，這些問題往往會讓求職者束手無策，不知道如何開口。實際上，這些問題往往都沒有一個所謂的標準答案，考官只會要眾多求職者的回答中，擇優選擇?？脊贂ㄟ^這些問題來對求職者進行全方位的考察，如果在面試的時候心態崩了，那就意味著失敗。

很多人都在講面試心態很重要，有一顆良好的心態，可能面試就成功了一半。那么，什么才是良好的心態。我們平時常講的陽關心態就是。

雖然經常在講，但很多人并不一定能完全理解這個概念。其實，陽光心態就是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式。它覆蓋了職場生活的方方面面，人際溝通、工作效率、自我提升等等。因此，能否擁有陽光心態，對日后的職場生活至關重要。

這種心太并不是在短時期內就可以擁有的，而是在生活中日積月累慢慢養成的。因此，在日常生活中就應該做到，陽光待人、陽光做事。

1、陽光待人

永遠不要有個人英雄主義，要有團隊意識，與團隊中的每一位成員都要保持良好的關系。在處理人際糾紛的時候，學會寬容。

2、陽光做事

工作中、生活中做任何事情都不可能是一帆風順的。特別是在遇到一項棘手的工作時，不能妄自菲薄，學會迎難而上，就能在工作中成長起來。領導要求你做一件自己從未做過的工作時，并不是為難你，而是在再三考量之后覺得你更加適合。因此，要有信心，世上無難事，只怕有心人。