一、目標明確 申請職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。針對不同公司最好準備不同的簡歷。 不同公司的文化差異造成用人原則不同，結合自己理想的職位，從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來，自己的優勢，要使自己的經歷與公司文化價值及…

一位人事經理曾經說過，一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。 想要知道求職意向怎么寫，我們要先知道怎樣的求職意向是有問題的不可取的。 求職意向常見的有一下6大問題，讓我們具體地來看一下： 1.無意向 最常見的是剛畢業的大學生，認為個…

第一原則是要有重點 一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出 第二條原則是把簡歷看作一份廣告，…

從我們大學畢業起，求職簡歷對我們來說就像日常品，隨處可見，相信你對此也不會陌生，這對于求職來說是必不可少的東西。很多的求職者在花費大量時間費心費力的做好后就認為萬事大吉，卻忽視了簡歷投遞過程的重要性，投遞簡歷時過于隨意，以至于影響了最后的應聘結果。 1、簡歷投遞后沒有消息怎么辦？ 多方面渠…

姓名、年齡、學校、獲獎證書、英語級別……這是當下大學應屆畢業生簡歷最常用的格式?？赡阒绬?？招聘人員一天要看100多份簡歷，每份簡歷拿在手上的時間只有8秒！ 　　近日，西南大學心理學院應用心理學人力資源管理方向研一學生茶利強舉辦了一場《原來簡歷可以這樣寫》的公開講座，向大家傳授如何用好這黃金8秒從海選中脫穎而出，贏得面試機會…

下面為大家介紹3個小妙招，教你如何解釋職業空窗期。 　　1. 坦率并且誠實 　　試圖說謊或虛張聲勢不是解決問題的方式。你要絕對誠實。大多數人事經理都會直接看穿你。在解釋職業空窗期的時候，態度必須坦誠。 　　2. 出其不意 　　如果你正處職業空窗期，并且擔心這會繼續持續一段時間，你可以考慮做義工。這樣，在自己的簡歷上就有東西可寫了?！?/div>